Nieuws

Zorgorganisatie Norschoten haalde Helma binnen als frisse wind om het bestuur te adviseren voor een verdere professionalisering. Op 1 maart jl. is Helma gestart als Bestuurssecretaris en compliance officer en heeft zij met enthousiasme deze adviesrol opgepakt. Naast de werkzaamheden als bestuurssecretaris zal zij leiding gaan geven aan de secretariële afdelingen. Zij zal zich daarbij gaan richten op het cliëntenbelang, het medewerkersbelang en dat wat het bedrijf nodig heeft richting toekomst, met het oog op de ontwikkelingen in de zorg.  

Van jongs af aan zet Evelyn zich in voor het welzijn van anderen. Evelyn heeft een achtergrond als maatschappelijk werker in de forensische psychiatrie. In die periode heeft ze een Post HBO-opleiding gedaan met als doel gezinsgericht te werken. Hier leerde Evelyn meer over contextueel systemisch denken en werken. Na een reorganisatie is zij als jeugdreclasseerder bij het toenmalige Bureau Jeugdzorg gestart. Daar pakte ze, naast het begeleiden van jongeren, al snel projecten en beleidsmatige werkzaamheden op. Na de transitie van Bureau Jeugdzorg naar Jeugdbescherming Gelderland werd een beroep gedaan op mensen uit het werkveld, zoals Evelyn, om vernieuwingsprojecten op te pakken. Met samenwerkingspartners heeft Evelyn de nieuwe jeugdbescherming geïntroduceerd. ’Hoe werk je samen met lokale teams, hoe zet je vernieuwingen in zoals burgervoogdij, hoe ga je samen reflecteren en daarvoor methodische leerbijeenkomsten beter faciliteren, en hoe werk je samen met de Raad voor de Kinderbescherming en Veilig Thuis daarin.’ ”Het was een pittige klus die parallel liep aan een reorganisatie van 850 naar 350 collega’s waarbij ook de noodzaak voor de zorg door ging”, aldus Evelyn.  

Anoeska is altijd in beweging. Haar passie is om anderen en organisaties verder te helpen door samen nieuwe wegen te verkennen wat weer nieuwe inzichten en perspectieven geeft. Ze houdt van bouwen en ontwikkelen, het samen verder groeien. Daarbij heeft ze oog voor waar de organisatie zich bevindt, hoe ver de organisatie en de mensen daarin zijn in de ontwikkeling en waar de organisatie zelf naartoe wil om vervolgens met de next steps aan de slag te gaan. Daarbij heeft Anoeska een mooi einddoel voor ogen en dat is mensen voldoende handvatten geven waarmee ze zelfstandig verder kunnen. Het liefst zou ze zichzelf uiteindelijk overbodig maken, maar voorlopig is er nog genoeg werk aan de winkel voor Anoeska om haar dromen te verwezenlijken.  

Ester Rood houdt van afwisseling en uitdaging. Ze doet niets half. Als ze ergens voor gaat, dan duikt ze er ook vol in. Of het nu gaat om haar hobby zingen, waarbij ze op hoog niveau klassieke koorwerken ten gehore brengt in indrukwekkende (concert)gebouwen. Of om haar werk, waar ze zich meer dan fulltime voor inzet. Ze heeft verschillende mooie functies vervuld die soms logisch waren, maar ook wel eens ‘bijzonder’. Van geen van haar functies heeft ze spijt. “Ze waren alle interessant en leerzaam. Ik heb mijn carrière nooit gepland. Het kwam gewoon op mijn pad.”  

Karin Wagt is na haar studie politicologie aan de slag gegaan als bestuurssecretaris. Zij heeft deze functie (altijd als nieuwe functie) binnen verschillende organisaties uitgevoerd. Daarnaast is zij lang actief geweest op het politieke vlak als raadslid in Eindhoven. “Dat is ook een goede leerschool geweest om de functie van bestuurssecretaris goed uit te kunnen voeren. De functie van een bestuurssecretaris bestaat namelijk voor een heel groot deel uit besluitvormingsprocessen goed laten lopen. En dan moet je wel visie hebben in wat er nodig is voor een besluitvormingsproces, want dat is meer dan alleen een goede inhoud”, aldus Karin.  

Vijf jaar geleden begon Ilse de Vreede bij de gemeente Den Haag, als trainee voor Juridische zaken. Ze stond meteen ‘met haar voeten in de klei’ op de directie Veiligheid, waar ze werkte aan horeca- en prostitutiedossiers in nauw contact met betrokken ondernemers en stichtingen.  

In de afgelopen periode hebben we inmiddels al 22 Bestuurssecretarissen, werkzaam in diverse uiteenlopende branches,  bezocht om ons nieuwe initiatief op het gebied van organisatieontwikkeling, Inspire Inc, te toetsen.  En diverse bezoeken met overige leden waren al gepland of zouden worden gepland, echter COVID-19 noopte ons allen tot een pas op de plaats.

Op onze initiële vraag of het logisch is om deze dienstverlening vanuit Inspire te bieden aan de organisaties van onze leden werd 18 van de 22 keer positief geantwoord. Een heel hoge score die ons aanmoedigt om door te gaan!  

Inspire en BDO bundelen hun krachten met het oog op het creëren en realiseren van duurzame waarde- en betekenisvolle impact voor de Finance professional.

De samenwerking omvat een wederkerig ‘preferred partnership’ waarbij beide partijen op basis van hun bewezen expertise en dienstverlening vooral toegevoegde waarde willen bieden aan (potentiële) klanten en leden binnen de Finance.   

Na ruim 6 jaar bij Stork, is Hans Nederlof (1969) op 1 november 2019 overgestapt naar de rol van CFO bij Neptune Marine in Hardinxveld-Giessendam. Al kijkend over het water en de scheepswerven reflecteert hij op de eerste wittebroodsweken als ‘superleuk, verfrissend en ontdekkend’. Zijn liefde voor een tastbaar product, voor de techniek en voor verbetering is in zijn woorden hoorbaar en voelbaar. ‘Concreet is voor mij belangrijk. Ik vind het enorm leuk om verbeteringen te realiseren, inzicht te krijgen in hoe een onderneming werkt en hoe je dat beter maakt.’  

Vijf vragen aan Robert van Gemert, oprichter van Inspire, over het nieuwe initiatief Inspire Inc dat hij onder meer met organisatiecoach en Inspire-collega Alexander Berkhoff is gestart.