Van HR naar de bestuurskamer én Inspire

Marjolein Soogelee, bestuurssecretaris bij Amarant in Tilburg

Marjolein Soogelee werkt al meer dan 16 jaar bij Amarant, een zorgorganisatie die zich richt op het welzijn en geluk van mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel. Dankzij haar brede ervaring in diverse beleidsrollen heeft ze een scherp inzicht ontwikkeld in zowel zorginhoudelijke als de organisatorische uitdagingen. Sinds enkele jaren vervult ze de rol van bestuurssecretaris, waarin ze dagelijks een brug slaat tussen medewerkers, cliënten en bestuur.

De kracht van Amarant
Amarant biedt zorg door heel Brabant en ondersteunt cliënten bij het vergroten van zelfredzaamheid, persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit van leven. Wat Amarant bijzonder maakt, is dat iedereen hart heeft voor de doelgroep. Dit gedeelde doel zorgt voor een sterke onderlinge band. “We werken met een breed palet aan doelgroepen en bieden alles van intensieve zorg op specialistische locaties tot dagbesteding en ambulante begeleiding bij mensen thuis. Iedereen die hier werkt, doet dat met toewijding,” vertelt Marjolein. Voor wie een beeld wil krijgen van het werk bij Amarant is er een mooie video over de organisatie beschikbaar, waarin de kernwaarden en het werk centraal staan.

Een natuurlijke rol als bestuurssecretaris
Als bestuurssecretaris waarborgt Marjolein een soepel verloop van besluitvormingsprocessen binnen Amarant, zodat de bestuurders zich kunnen richten op hun kerntaken. "Mijn werk combineert procesmatige en inhoudelijke verantwoordelijkheden. Ik adviseer de bestuurders over uiteenlopende onderwerpen en breng verbindingen tot stand binnen de organisatie om inhoudelijke thema’s samen te voegen. Tegelijkertijd onderhoud ik contacten met gremia zoals de raad van toezicht en de medezeggenschap.”

Haar rustige uitstraling en vermogen om overzicht te houden bieden stabiliteit in een dynamische omgeving. Haar werk wordt gekenmerkt door integriteit en een duidelijk moreel kompas. "In deze rol kan ik dicht bij mijn waarden blijven en daardoor natuurlijk en authentiek werken.”

Van HR naar de bestuurskamer én Inspire
Marjolein begon haar loopbaan bij Amarant in een HR-rol, waarna ze zich verder specialiseerde in zorginhoudelijke vraagstukken bij de afdeling Kennis, Kwaliteit en Beleid. "Toen ik werd gevraagd voor mijn huidige functie, zag ik het als een kans om al mijn ervaringen te combineren. Het tempo in de bestuurskamer ligt hoog, en dat maakt het uitdagend én leerzaam. Mijn ambitie is om verder te groeien in deze rol en bij te dragen aan de toekomst van Amarant.” Daarom is Marjolein naast haar werk bij Amarant actief bij Inspire, een netwerk dat haar helpt om verder te kijken dan de eigen organisatie. “Bij Inspire ontmoet ik collega’s uit diverse sectoren en dat biedt frisse perspectieven. De bijeenkomsten zijn niet alleen inspirerend, maar ook praktisch: ik kan de inzichten direct toepassen in mijn werk. Het is een fijne manier om ideeën uit te wisselen en herkenning te vinden in ons vakgebied.”

Blik op de toekomst
De zorgsector, en daarmee ook Amarant, staat voor grote uitdagingen: een groeiend personeelstekort en een complexere zorgvraag. Innovatie en samenwerking zijn essentieel om deze toekomst aan te kunnen. “Ons doel is om cliënten zoveel mogelijk deel te laten uitmaken van de samenleving. Door lokale verbindingen te leggen tussen cliënten, hun buurt en zorgprofessionals, bouwen we samen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie,” vertelt ze. Als bestuurssecretaris denkt ze mee over zowel de koers van Amarant als over het proces hoe je hier samen met interne en externe betrokkenen vorm aan geeft. 

Voor Marjolein betekent haar werk bij Amarant dat ze zich inzet voor een organisatie die maatschappelijk relevant is. Ze besluit: “Werken bij Amarant geeft me energie. Hier is altijd ruimte om te groeien, mee te denken en een verschil te maken. Dat maakt het voor mij een organisatie waar ik nog lang met plezier wil blijven werken.”

Hartelijk dank aan Marjolein Soogelee, bestuurssecretaris bij Amarant voor dit interview.